就学前の就学は子供にとって重要なイベントです。それは、乳児期から子供時代への最初の大きな一歩です。幼稚園を選ぶときは特に注意してください。
子供を送りたいと思う前に、少なくとも数か月前に検索を開始してください。地域によっては、家族が一流の就学前の子供を見つけるために、何年も前に順番待ちリストに登録する必要があります。
検索するときは、以下の警告サインに注意してください。検討している学校で何か見かけたら、探し続けてください。
親からのまあまあの評価
あなたが他の両親から聞いたことに基づいて、就学前の学校を判断することを躊躇しないでください。このような状況では、口コミは重要な情報のソースになる可能性があります。
もちろん、自分の目で確かめるまで、学校について明確な意見を述べないようにしてください。不満を抱いた親は、学校について否定的な経験をしたか、就学前の監督と人格が衝突した可能性があります。誰よりも自分の第一印象を信頼してください。あなたが訪問した後、あなたが子供をそこに残すことに少しでも消極的であるなら、あなたはおそらく別の学校を探し続けるべきです。
結論： 学校について否定的な意見があれば、先に進んでください。
ゆるいルール
ルールや規制は、どの機関にとっても重要です。営業時間から緊急事態への対処方法までのすべてについて明確に確立されたガイドラインがない学校は、他の組織的な問題も抱えている可能性があります。
同様に、病気の子供の方針が緩い幼稚園。リストから外してください。熱やインフルエンザで下がった子供（およびスタッフ）が少なくとも24時間家にいる必要がない場合、子供はそれに伴うあらゆる小さな病気にかかる可能性がはるかに高くなります。
就学前の幼稚園では、スタッフと子供に予防接種を定期的に受けさせ、定期的な検診を受けさせる必要があります。この方針は、彼らが健康と清潔に関する懸念をどれほど真剣に受け止めているかを示す良い指標です。
両親が知らされずに立ち寄るのをためらう幼稚園は何かを隠している可能性があります。非公開のポリシーに遭遇した場合は、先に進んでください。
結論： 学校のルールがゆるく、組織が不十分である場合、それはあなたにとって適切ではありません。
疑わしいカリキュラム
毎日のプログラムがない、または静的でやりがいのないプログラムを提供する幼稚園をスキップします。子供たちは多様性、変化、そして成長する機会を必要としています。学校が定期的に変化する組織化された年齢に応じた活動を提供していない場合、またはテレビとビデオがその日のアジェンダの大きな部分である場合は、探し続けてください。
子供たちに本を読んだり、創造的な遊びを奨励したり、さまざまな活動に時間を費やしたりしない教師は、子供の発達のニーズを満たしていません。ただし、子供が学習している数字と文字の数だけに基づいて学校を評価しないでください。未就学児は、厳密な学術プログラムの準備ができていません。
学校の構造が厳しく、子供たちが自分のペースで探索する余地を残さない柔軟性のないスケジュールである場合、これは悪い兆候でもあります。最高のプログラムは自然に発達を促すので、子供たちは単に遊んでいるように見えるかもしれません（それは大丈夫です）。
年齢に適したおもちゃの選択が不足している場合、学校は別のブラックマークを取得します。適切なおもちゃを十分に用意することで、創造的で想像力豊かな遊びを刺激して子供の発達を促すだけでなく、誰がいつ何で遊ぶかについて、子供があまりにも多くの乱闘に巻き込まれるのを防ぐことができます。
年齢別の推奨される就学前のおもちゃのリストをご覧ください。
結論： あなたの子供は、発達を促すために、幅広い年齢にふさわしいおもちゃや活動が必要です。学校がそれらを提供していない場合は、探し続けてください。
資格のないスタッフ
保育園の場合と同様に、就学前の教師は少なくとも2年間大学を卒業し、幼児期の発達とCPRおよびその他の緊急トレーニングの経験を持っている必要があります。彼らはまた、責任があり、熱意があり、よく準備されている必要があります。睡眠、しつけ、栄養などのケアの問題について、彼らがあなたの哲学を共有していることを確認してください。
スタッフが生徒とどのようにやり取りするかを観察します。彼らが不注意、せっかち、または注意散漫である場合、子供はより優れた教師に値します。
学校に十分な教師がいることを確認することも重要です。全米幼児教育協会（NAEYC）によると、就学前の子供は10人の子供ごとに1人の教師がいるグループに20人以下の子供がいる必要があります。大きなグループは、いくつの教師がいても、個々の注意をそらし、子供たちがお互いにうまくやり取りすることを難しくします。
報酬不足のスタッフ
給与が不十分なスタッフは離職率が高くなります。もちろん、最高の幼稚園でさえ、専任の従業員を雇うことが難しく、維持することが難しい場合があります。
ほとんどの幼稚園の教師はほとんど給与が支払われておらず（通常は最低賃金をわずかに上回っています）、毎日3歳と4歳のグループに対応するという要求はうんざりすることがあります。しかし、有給休暇と健康保険を提供していない幼稚園は、スタッフを長期的に維持する可能性がさらに低くなります。
結論： 教師が訓練不足で働きすぎのように見える場合、または離職率が高い場合、就学前教育はあなたに適していません。
汚れた、安全でない施設
良い保育園は清潔で安全です。ほとんどの州でライセンス要件を満たす必要があります。
それでも、床、壁、キッチンエリアが清潔であることを確認してください。また、調理の場所がバスルームから遠く離れていること、ゴミ箱が溢れていないこと、建物が十分に加熱され、照明と換気がされていることを確認してください。
保育園も安全の基本ルールに従っていることを確認してください。見知らぬ人が通りの外を歩くだけではいけません-そして子供たちは外に出てはいけません。
おもちゃと遊具は良好な状態にあり、2階の窓（ある場合）にはストップまたはバーが必要です。薬やその他すべての有害物質は手の届かない場所に保管し、屋外の遊び場は水平で安全な場所に保管する必要があります。
作動する煙探知機を設置し、ラジエーターとヒーターをカバーするか保護し、救急箱と消火器を手元に用意してください。
結論： 幼稚園が薄汚い、窮屈、または危険であると思われる場合は、次に進みます。
期限切れのライセンス
就学前のライセンスと資格情報を確認するように依頼してから、地域の社会サービス部門に連絡して、すべてが最新であることを再確認してください。認可を受けるには、幼稚園は健康と安全に関する州の認可規則を満たさなければなりません。
もちろん、ライセンスは質の高いケアを保証するものではありませんが、ほとんどの州では特定の資格が必要であり、それらを持たない幼稚園は最も基本的な要件を満たしていません。
組織のオンラインデータベースを検索して、質の高い育児のベンチマークであるNAEYCが要求する厳しい認定プロセスに合格した施設を見つけてください。
結論： ライセンスはすべてではありませんが、幼稚園にライセンスがない場合は合格です。
良い就学前の兆候を学びます。
優れた幼稚園を見つける方法については、こちらをご覧ください。
